工资纠纷 公司属于岗位制   什么岗位什么工资  在2009年公司涨过一次工资   但是2011年加入公司的员工却还是2008年的工资   相同的岗位   却工资不一样  这样合法么   （工作时间不同所产生的工资不同在我们单位是不存在的  只是按岗位发工资

不合法，应该同工同酬。