9月份辞职 当时8月份工资迟迟没发 办离职手续的时候只写明了
9月份辞职 当时8月份工资迟迟没发 办离职手续的时候只写明了 9月份辞职 当时8月份工资迟迟没发 办离职手续的时候只写明了9月份的19个工作日工资 8月份工资当时签离职文件的时候表明会在当晚打给我 没有在离职文件上注明 但8月份工资到现在都没打 有与HR的往来短信记录 请问这应该怎么办 若是申请劳动仲裁能要回8月份工资么？
2016-10-01 15:14 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 李勇律师 2016-10-01 16:27
可以申请劳动仲裁
2 任涌律师 2016-10-01 16:44
可以劳动仲裁
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