我已经办了离职手续但是六月份工资迟迟未发，约定是七月底发工资但是现在要到八月底才发
我已经办了离职手续但是六月份工资迟迟未发，约定是七月底发工资但是现在要到八月底才发 我已经办了离职手续但是六月份工资迟迟未发，约定是七月底发工资但是现在要到八月底才发，这样子的情况我可以申请劳动仲裁并且索赔双倍工资吗？
2015-08-03 17:47 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 怀向阳律师 2015-08-03 17:53
你好，可以向劳动监察部门投诉
2 李建成律师 2015-08-03 18:13
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
3 徐卫东律师 2015-08-03 18:16
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
4 赵剑律师 2015-08-03 19:53
您好，可以申请仲裁维权
相关法律问题
工亡材料递交到工厂，迟迟没有申报，但是却又在办理离职手续，结算工资
0个回复1月1日交的辞职书，到1月底离职，2月份就不上班了，但是还压了一个月工资
1个回复合同上签的工资要压45天，但是9月份的工资到现在12月底了还没拿到
5个回复今天上班厂方叫我下班，下午来办离职手续，但是现在拿不到工资怎
2个回复你好，我想问下我现在想自动离职，但是我十1月份的工资没领，但
5个回复您好，我们公司离职手续需要一个月。假如我7月14号提交离职手续，我必须7月底要拿回全部工资
0个回复您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该
0个回复我已经辞职，但是没有办理离职手续，所以公司还有两月工资未支付我（他们不想给我），我是2014年6月
7个回复