我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪，
我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪， 我公司实行计件工资，不分节假日都要上班加班没加班费，设底薪，是否违法？
2016-09-29 23:29 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-09-29 23:36
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我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复公司发计件工资，加班费是否不用发了
1个回复我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休
3个回复我在一企业上13年班，现在企业上班不分节假日，有事叫你上班，不给双倍加班工资
0个回复我在一家居公司物流部上班，第一个月是试用期工资再加加班费3000多，第二月开始是计件工资有7000
0个回复申请劳动仲裁，每个月休息2天，要求公司赔偿加班工资，一个月算多少天的加班工资？上班时间8个月。底薪2
1个回复你好，我目前在一家物业公司上班，春节加班，结果工资不按法定假日算
2个回复公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费
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