关于公司交接完整离职后，公司盘亏要求赔偿的问题？ 我是一名刚毕业的财务应届毕业生，毕业前，从去年3月24号开始在广州一家物流企业实习，直至九月公司才与我签订劳动合同(七月毕业），签订时基本工资是800元，加其他杂七杂八的补贴，共1700元，我当时有问人事，为什么合同连广州市最低工资都未达到，人事竟说，是我无法改变的公司内部的社会现实，我妥协了，其后，公司扣除社保，罚款等，实际工资条上面有发过1200元左右的工资，其后，每月都有罚款100-200元不等。公司又不包吃住，工作又很辛苦，每天都需加班加点完成，并无加班工资。于是我提出要求加工资，财务经理说要我找人事，人事经理说要明年，在我确定工资提升无望的情况下，我提出离职，当时的移交清册，三方人都已签字，我也有保留一份，离开公司不久，财务经理，打电话找我，说我没交接清楚，有资金盘亏了，要我承担，而我已找到新的工作，人已不再广州，这样我有什么方法可以维护自己的权利呢？

无需承担。

不用承担

不用承担。