我这样的情况辞职需要支付违约金吗？档案能否顺利拿到 我在西安某研究所工作，两年前签了协议是6年，违约金按6-工作时间*1（W）来计算，那我现在辞职是不是应该缴纳4W的违约金？按我所的情况，部门领导有可能会同时辞职（现在不一定因为今年任务非常艰巨领导火大），但是所长是绝对不会同意的，这个手续要怎么手。因为是想辞职考研，所以档案是一定要拿到的，怕他们扣档案怕他们无视法律。

针对你的问题答复如下：

   如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

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有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。