我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿
我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿 我在某单位做了12年，就2008年签了2年合同，现在想离职，有没有补偿
2012-03-21 12:34 hunwin（上海） 已有 14 位律师回答
1 110网律师 2012-03-21 12:59
自己离职，没有补偿 我的补充： 2012-03-21 12:59
若没有合同，可以要求双倍工资，并可以得到补偿
2 110网律师 2012-03-21 13:01
不要主动离职
3 原丹律师 2012-03-21 13:03
有补偿，有需要可联系我
4 110网律师 2012-03-21 13:06
您好，2008年签的合同是到2010年到期，之后未签合同可以从第二个月开始要求双倍工资差额直至第12个月，但同时需要不超过1年的仲裁时效。如果自己辞职，没有经济补偿金。
5 110网律师 2012-03-21 13:25
自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，时效为一年，也即主张2011年之后未签订劳动合同的双倍工资。
6 110网律师 2012-03-21 13:53
主动离职没有补偿，离职需要合法的理由。
7 110网律师 2012-03-21 14:24
同上，自己离职的没有经济补偿。
8 代雨庭律师 2012-03-21 17:42
自己离职没有补偿，但可以主张未签订劳动合同的双倍工资，可来电详细法律咨询。
9 张向锋律师 2012-03-21 19:02
如2010年后没有签订劳动合同，可以要求经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。
10 110网律师 2012-03-21 20:09
如果合同期满离职，可主张经济补偿金。
11 陈晓云律师 2012-03-21 21:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
12 110网律师律师 2012-03-21 23:55
委托律师维权
13 李军律师 2012-03-22 00:28
仅就合同签订情况而言，没有补偿，但如果不存在时效问题的话，可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。
如果公司有未依法支付加班费、工资、或未依法缴纳社会保险的话，可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。
如果公司有未依法支付加班费、工资、或未依法缴纳社会保险的话，可以据此提出解除并要求支付经济补偿金。
详情，可以来电咨询专业律师。
14 110网律师 2012-03-22 08:16
你主动离职没有补偿金，可与公司协商或公司单方解除，你可获得补偿金或赔偿金。
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