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关于离职相关问题
关于离职相关问题 本人离职日期为2012.03.11,在2011年年底的时候公司对我进行了涨薪,生效日期为2012.02月份,但我在2012、3月11号离职时,发放的工资却是以前未涨薪的工资,这合法?
2012-03-21 11:03 justfo……(四川-成都) 已有 4 位律师回答
1 110网律师  2012年03月21日 13时15分
你好,不合法,已经明确约定涨薪时间就需要按照约定执行。建议协商,不成可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2 110网律师  2012-03-21 11:05
你好,应当按照新的标准支付工资待遇
3 喻远军律师  2012-03-21 12:54
应当以新标准支付。
4 李小利律师  2012-03-21 14:36
你好,涨工资生效期如果为2012年2月份。那么公司有权仅在3月的11天理实行涨工资。
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