公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需
公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需 公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需提前几天？ 公司不批或扣押工资应当怎么处理？
2016-07-05 11:38 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-07-05 12:31
提前一个月书面申请离职，不需要单位批，建议保留好离职的证据，如不发工资，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2016-07-05 11:40
试用期按双方约定的时间，试用期已经过了
3 刘祖虎律师 2016-07-05 11:49
试用期按双方约定的时间，试用期已经过了
相关法律问题
我试用期是2个月，但是我干了1个月28天就交辞职报告，现在已经过去15天了还没批准，现在也没转正
1个回复试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？
5个回复您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月
3个回复劳动合同约定的试用期为六个月，现在刚过四个月，期间我无任何大过错，如果现在公司提出要解除合同，可得到
1个回复在试用期间公司给我交了2个月的五险一金，现在准备辞职后有社保
0个回复已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
1个回复已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么
1个回复你好，我是做房地产销售的，已经满试用期，但是公司没有给转正，现在说要辞退我，之前的提成怎么算
0个回复