A单位领导把我借往B单位，有权停发我工资和解除劳动关系吗？ 你好，我是一个没有编的合同工，俗称临时工，在2006年进入A单位工作，并与A单位签订了劳动合同，工作了四年后，也就是在2010年6月份，A单位领导说B单位想借我过去，问了下我的意见，我没有反对，于是在2010年6月份被借到B单位工作，工资一直是两边都在发的，今年3月份的时候，A单位领导突然说要停发我的工资，意思是B单位已经在发我的工资了，所以A单位必须停止发我的工资，我想问一下，1、我当时被借到B单位的时候是A单位领导的意思，也是他同意的，他可以停发我的工资吗？2、我现在在B单位领工资，跟A单位没有发生任何劳动关系和经济关系（但是到B单位也是A单位领导同意的，并由A单位借出来的），跟A单位只有一份快到期的劳动合同，我在A单位已经有6的工龄了，像我现在这种情况是不是就完全和A单位脱离了关系，以后A单位的任何政策我还能不能享受，若不能，有什么办法可以继续保留我在A单位的工龄呢？

1，A单位可以停发你的工资，因为你已在B单位获得了相应的劳动报酬；
2，你与原A单位仍然存在关系，因为A单位系派遣单位，而B单位系用工单位，你的工龄以原来所签的劳动合同的起始时间为准计算。