试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗 试用期3个月，员工还没签订劳动合同，辞退需要付工资吗
2016-09-22 10:15 100611……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-09-22 10:27
需要支付。
2 陈裕琪律师 2016-09-22 10:16
要付的
3 陈明晓律师 2016-09-22 10:16
你好，需要付工资的。
4 110网律师 2016-09-22 10:28
未签订书面劳动合同超过一个月的，收集存在劳动劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据。可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
5 孙新律师 2016-09-22 10:30
你好，需付工资的
6 110网律师 2016-09-22 10:38
需要支付工资。
7 110网律师 2016-09-22 10:41
需要支付工资的。
8 110网律师 2016-09-22 10:54
需要支付的
9 谢崇慧律师 2016-09-22 10:58
需要支付
10 陈晓云律师 2016-09-22 11:06
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
11 110网律师 2016-09-22 11:08
需要支付工资
12 110网律师 2016-09-22 16:48
你好，需要付工资的。