工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要
工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要 工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛
2016-09-20 14:29 ask201……（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-09-20 14:42
你好，可以要求双倍工资
2 110网律师 2016-09-20 14:46
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 潘建强律师 2016-09-20 14:54
可以要求双倍工资的。
4 孙新律师 2016-09-20 15:00
有权要求双倍工资的
相关法律问题
我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
5个回复我在县交通综合执法所任厨师工作，因没有签订劳动/合同也一缴纳一社保
4个回复我在一家私企工作已满一面，没有跟我签订劳动合同，但是每月正常发转账工资，也有交社保，我可以享受国家法
4个回复在公司工作一年了，但是没有签订合同和缴纳社保应该怎么办？
6个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保
2个回复本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保
5个回复您好，我在领失业金期间找到工作了，但是新公司没有交纳社保，也没有跟我签订劳动合同
2个回复