被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保
被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保 被公司无故开除，在该公司工作六个月，期间没有签订劳动合同，没购买社保。在向劳动局投诉后，让双方协商期间，公司老板污蔑我性骚扰女同事并教唆诱导所有女同事来诽谤我。我应该怎样处理
2016-09-10 13:30 ask201……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2016-09-10 13:50
奥，直接提起劳动仲裁解决
2 110网律师 2016-09-10 14:12
要求公司出具书面开除通知，可以申请仲裁要求双倍赔偿金。收集双方存在劳动关系的证据如工作证明、或工牌等证据可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资
相关法律问题
我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保
0个回复我在公司工作了4个月，在这期间，公司没有和我签订劳动合同，也没有购买社保
0个回复叶律师你好！我在某公司工作十年了，单位没有签订合同，也没购买社保
3个回复您好，我在领失业金期间找到工作了，但是新公司没有交纳社保，也没有跟我签订劳动合同
2个回复试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退
0个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可
2个回复到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保
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