工作7天可以要工资吗
工作7天可以要工资吗 您好！我进了一家公司做行政。面试时人资主管和副总说第二天来上班就算正式员工，不用试用。上班7天后，新来一位主管，辞掉了副总和人资总监，我也被无故辞退。请问可以要工资吗？暂时没有签订合同。
2012-03-17 16:54 Juatty（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 邹连香律师 2012-03-17 16:59
你好，可以要回工资。建议申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-03-17 17:00
工作一天也得给工资，
3 孙新律师 2012-03-17 17:08
可以要求支付工资
4 谷友军律师 2012-03-17 17:09
按实际工作天数要求支付工资。
5 陈晓云律师 2012-03-17 17:19
有权要求工资，及赔偿金。
6 苏耀峰律师 2012-03-17 17:30
按实际工作天数要求支付工资。
7 孙新律师 2012-03-17 19:42
你有权要求单位按你实际工作时间支付工资.
8 李同红律师 2012-03-17 21:58
可以要求支付工资
9 付玉阁律师 2012-03-19 09:38
可以要工资，并可以主张经济补偿金。
10 孙新律师 2012-03-19 10:14
您好！可以要回工资，协商不成，可以向劳动监察大队投诉
11 孙新律师 2012-03-20 17:31
单位应支付工资。
12 110网律师律师 2012-03-20 23:06
可以要回工资。建议申请劳动仲裁。