工作24天，工资拖欠2个月，最后发160元，可以告他吗？ 我们是销售行业，试用期底薪800，提成5个点，离职的时间是12月24日，多次催促下现2月28日领得工资160元，我们不服。由于试用期，该单位不提供合同，但是商场可出具上班证明，该公司已公物不见各理由扣除工资，并未出任何明细，据了解南宁市工资最低水平为800，我差工期24天未领，离职之前有盘点，只是点了实货，签了字，我们不知道后台具体数据，我们可以申请拖欠工资精神赔偿，还有申请工资重新发放，还有盘点数目不对，可不可以不认，因为后台数据都是他们改的 ，我们怎么维护自己的利益，去劳动局应该从哪方面去申诉

库以到劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求工资、未签书面合同的双倍工资差额和经济赔偿金

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

你好！可以申请劳动仲裁！
详细不明白的可以电话或办公室来免费咨询！

建议申请劳动仲裁。