工司要改变工资计算方式，我不同意辞工有补偿吗？我每月加班八十多个小时
工司要改变工资计算方式，我不同意辞工有补偿吗？我每月加班八十多个小时 工司要改变工资计算方式，我不同意辞工有补偿吗？我每月加班八十多个小时，都是按I比1的工资，厂方算违法吗？这样辞工又有什么补偿，我在厂做了6年多了
2016-09-20 07:13 ask201……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-09-20 07:51
这是可以申请仲裁要求他们补偿的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2016-09-20 08:31
不同意辞工有补偿
3 徐岳律师 2016-09-20 09:48
加班要支付加班工资。
4 张浩律师 2016-09-20 10:45
加班时间超过法定期限
相关法律问题
因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
7个回复因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时
9个回复原來工资是按时间计算，现改为桉打分计算，我不同意辞工有陪钱吗
1个回复您好！我的公司在深圳，公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元，另外周日加班一天100工资
2个回复请问上24小时休息48小时的工作时间，怎么计算加班超时的补偿
3个回复公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工
2个回复公司在发工资的前几天改变劳资方式，没有提前通知员工，员工要求辞工
1个回复公司是综合制工时制，但是每月加班都超八十小时，都工作几年了都是这样 公司是综合制工时制
4个回复