试用期期间，合同上写的是提前15天辞职，公司说这个合同都是大家认可的
试用期期间，合同上写的是提前15天辞职，公司说这个合同都是大家认可的 试用期期间，合同上写的是提前15天辞职，公司说这个合同都是大家认可的，具有法律效益，现在不给发工资，请问该怎么办
2016-09-19 23:45 ask201……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-09-20 03:58
向劳动监察部门投诉。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-09-20 12:46
找劳动监察大队。
3 张月红律师 2016-09-20 00:19
《劳动合同法》规定试用期内劳动者就可以提前三天通知解除合同，这是法律的强制性规定，即使你们公司约定了15天的解除通知期限，但可以不必遵守，遵守法定的3天就可以了，也不会为此承担任何责任。法定的效力大于约定，约定也必须在法定的范围之内进行。如果因此扣发工资，可以去申请劳动仲裁，一告一个准。
4 徐岳律师 2016-09-20 10:08
试用期期间，提前三天通知公司解除合同
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我朋友在济南一个软件公司试用一个月，公司没签试用期合同，朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职，公司也
0个回复9月1号签订合同，试用期为3个月，公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
0个回复你好，我从上个月21号在公司上班。7天试用期后签的合同，到这个月19号辞职刚好30天
1个回复试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资
2个回复公司试用期六个月但现在已经第八个月了还没转正。试用期间辞职需
3个回复签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗
2个回复试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请
1个回复我按公司合同在试用期内提前3天向公司辞职，未能得到如期批准。
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