跟公司签的劳动合同不合理 其中的内容是否符合法律
跟公司签的劳动合同不合理 其中的内容是否符合法律 我与某公司签的劳动合同上有一条是“乙方自动放弃国家法定节假日，五险一金，各种补助等等”，合同只有一份由公司保管，请问这种情况下我申请劳动仲裁的话保险钱能要回来吗？
2012-03-15 10:35 snow89……（天津－河北区） 已有 10 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-15 10:53
可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2012-03-15 10:36
协商解决。
3 110网律师 2012-03-15 10:53
该约定属于明显违反强制性规定，应该能要回来
4 刘秀章律师 2012-03-15 12:11
违法
约定无效 我的补充： 2012-03-15 12:11
约定无效 我的补充： 2012-03-15 12:11
可以要回
5 110网律师律师 2012-03-15 12:52
属于严重违反行为，该条款是无效的！保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
6 孙新律师 2012-03-15 13:22
协议无效，可以申请仲裁要求企业给付保险钱。
7 孙新律师 2012-03-15 13:27
您好！无效的，可以申请仲裁维权，
8 孙新律师 2012-03-15 15:02
约定无效。
9 齐志龙律师 2012-03-15 16:36
约定无效可以申请劳动仲裁一并主张
10 陈晓云律师 2012-03-17 15:14
这种约定违反法律强制规定，无效。
相关法律问题
公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？
3个回复公司自拟劳动合同是否具备法律效益
3个回复判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
3个回复在一个公司工作1年后劳动合同到期，没有续签但是仍然在公司工作。法律是否默认续签合同？
2个回复1：甲公司是否有权解除合同？2：乙主张违约的责任由丙来承担是否符合法律规定？
1个回复劳动合同里只有基本工资，业务提成比例及发放时间没有写进合同里，请问业务提成是否算劳动报酬？公司口头说
5个回复没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？
1个回复公司未达到劳动合同中的条件，我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
1个回复