未签订劳动合同，想辞职，可以写完辞职申请就走吗，因为毕竟当时就写了一个入职登记表。
未签订劳动合同，想辞职，可以写完辞职申请就走吗，因为毕竟当时就写了一个入职登记表。 未签订劳动合同，想辞职，可以写完辞职申请就走吗，因为毕竟当时就写了一个入职登记表。
2016-09-18 10:17 liangd……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2016-09-18 10:19
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2 曲延波律师 2016-09-18 10:37
你好，提前三天，提出辞职，就可以。
3 潘建强律师 2016-09-18 10:39
按合同约定处理
4 孙新律师 2016-09-18 10:46
按协议约定处理
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