没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？ 程序怎么走？
没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？ 程序怎么走？ 在公司做保安员五年，每天工作１６小时。甚至更长的时间，没有签订劳动合同，发生脑梗塞是不是工伤？一年前检查有高血压，一直有吃药。发病前已经正常。 是工伤的话。怎样问公司要赔偿？ 程序怎么走？
2012-03-11 16:26 hhsf（广东－惠州） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-11 17:04
不属于工伤，可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-03-11 16:27
申请工伤认定确定。
3 110网律师 2012-03-11 16:31
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 我的补充： 2012-03-11 16:32
工伤申请程序很专业，建议聘请专业律师代理。
4 谷友军律师 2012-03-11 16:32
不是工伤
5 110网律师 2012-03-11 18:22
可能是工伤
6 110网律师律师 2012-03-11 20:02
协商不成建议委托律师维权！