没有劳动合同,发生工伤
没有劳动合同,发生工伤 与公司没有签定合同,发生工伤了,我去申请工伤鉴定,办工伤鉴定申请的人告诉我没有劳动合同必须先进行劳动关系仲裁, 是这样的吗? 如果先进行劳动关系仲裁,我担心这样程序走下去时间会拖很长,
2010-09-24 09:55 szstsy……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2010年09月24日 12时01分
1、先做工伤认定，如果没有劳动合同，公司又不认可 的，只有通过劳动仲裁确认劳动关系。
2、根据最终仲裁或法院的判决，做工伤认定，再做工伤鉴定，根据鉴定结论索赔。
详情可以来电咨询或预约面谈。
2、根据最终仲裁或法院的判决，做工伤认定，再做工伤鉴定，根据鉴定结论索赔。
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2 陈晓云律师 2010-09-24 09:57
能提供存在劳动关系的证据即可。
3 孙新律师 2010-09-24 10:09
如果你无法提供足够的证据存在事实劳动关系
可能需要现行确认劳动关系才可
可能需要现行确认劳动关系才可
4 任济舟律师 2010-09-24 10:15
只有申请劳动仲裁认定劳动关系。可委托律师办理。
5 110网律师 2010-09-24 10:56
申请劳动仲裁，同时申请工伤认定。收集事实劳动关系的证据提交给劳动仲裁庭，建议委托律师代理。
6 李军律师 2010-09-24 21:27
你如果不能提供劳动关系的证明，首先要依法维权确认与公司之间存在劳动关系，然后才能申请工伤认定；
劳动部门说的没有错。时间长短不是由你随意决定的。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。个人资料中的劳动法专业博客供你参考。
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