在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？
在工厂半年没有签订劳动合同 并检查患病该怎么办？ 我是一个工厂的炊事员，2010年4月2日进厂到现在10月9日没有签订劳动合同。当时讲好月薪1000元。都做了半年了。只拿了4个月工资，9日去领第5个月工资时却要扣生活费 。这在面试的时候没有说过，而且在这之前都没有通知过我。这该扣吗？ 现在我想不做了，可以得到那些赔付？ 前一个月厂里身体体检都是正常。现在得了病，厂方有责任吗？
2010-10-14 13:10 EqY4869（四川－乐山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-14 14:46
既然消费了就应该承担费用。