被迫辞职的补偿，要求得到劳动法的法律保护
被迫辞职的补偿，要求得到劳动法的法律保护 学院机构的改变，把我从事了6年的膳食管理工作交给私人公司去了，我没有同意去那边的公司，现在要我专门上晚上的班，我是行政管理员，签过的合同中是没有这个上晚上班的，我不同意去，人事说从3月12日就不发我工资，目的就是要逼我自己辞职，并且说过安排了不去，就是属于自己辞职的，不给补偿，现在明摆着就是要逼迫我辞职，我应该怎么去维护自己的劳动合法权利！请求帮助。
2012-03-11 15:36 赵晴（江西） 已有 4 位律师回答
1 谷友军律师 2012-03-11 16:01
建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 孙新律师 2012-03-11 16:21
协商不成仲裁解决。
3 110网律师 2012-03-11 18:29
申请劳动仲裁
4 110网律师律师 2012-03-11 20:05
协商不成建议委托律师维权！