请问,如果有规定不能私自使用手机,单位主管发现后收走手机,最后人员调动,手机丢失应该怎样处理? 请问,如果有规定不能私自使用手机,单位主管发现后收走手机,最后人员调动,手机丢失应该怎样处理?
2012-03-10 21:58 312341……(安徽-蚌埠) 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2012-03-10 22:55
应当由责任人赔偿。
2 谷友军律师 2012-03-10 22:03
找单位主管。
3 110网律师 2012-03-11 00:38
由保管人员负责。
4 胡志会律师 2012-03-11 17:21
你好,由保管人员负责赔偿。
5 110网律师 2012-03-12 09:54
由主管和单位承担连带责任,你的手机单位和主管是无权收走的,这是侵犯了你的财产权利,你可以拒绝交的。
6 孙新律师 2012-03-13 23:18
由主管和单位承担连带责任
相关法律问题
我想请问一下,如果我投资了彩艺笔业这个项目后,发现自己受骗了,怎样才能要回我的损失了
2个回复你好!请问丢失手机后根据手机串码追踪手机使用记录需要怎么做
2个回复如果工伤鉴定九级但是用人单位不肯按法律规定赔偿,应该怎么办?求助什么机构能够解决?谢谢
4个回复工伤后单位不能提供合适工作,我想辞职,请问法律有何规定?
2个回复请问如果起诉那“三个人”,他们应该受到怎样的处罚或者刑事责任呢
1个回复请问欠款如果是分期还清的话,利息应该怎样来计算
4个回复请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护?如果单位毁约拒发工资,作为受害员工应该怎么办?
2个回复请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护?如果单位毁约拒发工资,作为受害员工应该怎么办?
2个回复