请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期，试用期三个月可不可作为培训期
请问企业如何防止员工跳糟带来的损失。如规定培训期，试用期三个月可不可作为培训期
2009-07-29 09:17 沙拉（广东） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2009-07-29 11:14
应有一个合法的办法，如你单位比其他单位待遇或其他方面好，员工不会离开的。
2 110网律师 2009-07-29 11:45
可委托律师作为法律顾问，提供全面的策划及法律咨询。
3 110网律师 2009-07-29 18:00
是个大问题,任何简单的做法或回答都无法解决问题.