没有签订劳动合同，刚转正一个月，提出辞职多长时间可以走-开心法人

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没有签订劳动合同，刚转正一个月，提出辞职多长时间可以走

没有签订劳动合同，刚转正一个月，提出辞职多长时间可以走我在这家公司做会计，刚转正一个月，现在有一家更好的企业，我要辞职，公司说要一个月才让走，那边又比较着急！
我能立即走人吗？不填写离职申请表有什么影响？

2012-03-09 11:06 jingbo……（陕西－西安）已有 6 位律师回答

1 110网律师律师 2012年03月09日 12时00分

需要提前30天书面通知单位！

2 孙新律师 2012-03-09 11:07

应该提前30天书面通知单位。

3 康治斌律师 2012-03-09 11:21

应该提前30天书面通知单位方可离职，否则造成损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

4 孙新律师 2012-03-09 12:52

应当提前30通知公司，公司的要求合理

5 超级账号5律师 2012-03-09 13:12

如公司存在拖欠工资、不交社保等情形，可以通知解除合同，无需提前30天。但交接还是要办的。
由于我们不了解具体案情，请您通过电话详细陈述，以便我们了解具体情况给您做出专业解答，谢谢。

6 超级账号5律师 2012-03-09 16:57

看看单位有没有给你办理社会保险，没有办理可以立即通知解除合同，无需提前30天。 我的补充： 2012-03-09 16:58

没有签订劳动合同，按照规定一般是无法办理社会保险的。因此，你可以立即提出解除劳动合同。