关于没签订劳动合同和被辞退没有提前通知怎么解决
关于没签订劳动合同和被辞退没有提前通知怎么解决 您好，我是通过朋友介绍去的一家公司，工作了6个月，现在因为说单位工作量不多给我辞退，而且一直没有给我签订劳动合同。我能申请赔偿写什么。我有工资卡，还有同事可以证明在公司的工作事实。希望尽快帮忙回答下。
2012-03-08 05:55 binhua……（天津） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-03-08 15:24
可以要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 孙新律师 2012-03-08 07:18
可以主张双倍工资。
3 胡爱军律师 2012-03-08 08:19
可以要求支付双倍工资差额及经济补偿等
4 超级账号5律师 2012-03-08 08:33
可以申请仲裁，确认事实劳动关系存在，请求赔偿双倍工资。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
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5 齐志龙律师 2012-03-08 10:43
可以主张双倍工资、经济补偿金、补缴保险、25%的赔偿费用等
6 110网律师律师 2012-03-08 12:18
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为维权。
7 孙新律师 2012-03-08 20:57
未签合同的双倍工资。
8 孙新律师 2012-03-09 08:46
申请劳动仲裁
9 孙新律师 2012-03-09 12:32
可以主张双倍工资和经济补偿金。
10 孙新律师 2012-03-09 13:46
您好！申请仲裁维权，主张双倍赔偿
11 孙新律师 2012-03-09 14:40
可以申请劳动仲裁要求双倍工资和违法解除双倍赔偿