员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗？
员工提交辞职后,公司还没有批,员工直接旷工没有来,工资还需要结算给他吗？ 我司有名员工，他前一天提交离职申请，公司还没有批准，后一天就没有来了！这样的情况下公司可以算他无故旷工，不给他发工资吗？
2016-03-10 12:36 陪安东尼度过……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-11 09:48
可以提前30天通知辞职。
相关法律问题
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
6个回复员工未提前30天提交辞职资料就直接走了，公司可否扣除这30天的相应工资？可以扣那扣得比例应该是多少？
0个回复员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
1个回复我没交保险辞职后公司说如果直接走就压我一个月工资按旷工处理并
2个回复我在现在的公司还没有正式提交辞职报告，公司所有的员工福利都将我不包含在内了，请问这样合法吗
0个回复公司拖欠工资10多个月，并且不让员工辞职，发布通告如果辞职拖欠工资不予结算
3个回复我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给
8个回复