今天辞职明天走，工资减半 这是公司规定 但是该员工一直发短信辱骂我怎么办
今天辞职明天走，工资减半 这是公司规定 但是该员工一直发短信辱骂我怎么办 一个员工非正常辞职 而且今天辞职明天走的那种，辞职后和同行公司老板等人一起外出吃饭干嘛之类的这些事情我都是知道的， 十五号该员工一直问我要工资，按照公司办公室规定，今天辞职明天走的工资减半， 我说了今天会打给他，然后他一直发短信辱骂我，我肯定不给的，现在一直短信骚扰我 对我工作造成影响 我该怎么起诉此人或者什么方法？上班没签订什么合同，
2016-04-19 10:18 155394……（河南－周口） 已有 5 位律师回答
1 薛东林律师 电话：13803785802 2016-04-19 11:21
保留短信或者电话录音，去法院起诉他侵权
2 潘建强律师 2016-04-19 10:51
可向法院起诉侵权的
3 赵平川律师 2016-04-19 15:36
保留证据，诉讼要求赔礼道歉，恢复名誉
4 单义律师 2016-04-19 16:15
你好，那就不予理睬，能协商协商，不能协商那就起诉解决。
5 张书正律师 2016-04-19 17:26
可以诉讼的
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