怀孕情况下停薪留职，产前和产后的费用报销期需员工需要全额缴纳社保吗？
怀孕情况下停薪留职，产前和产后的费用报销期需员工需要全额缴纳社保吗？ 怀孕情况下停薪留职，公司要为员工缴纳社保吗？还有公司说例如员工怀孕1.5个月，如员工生完小孩后顺利办完相关证件以及费用报销的时间一般为3个月，即共需要缴纳11个月的社保。我觉得那3个月是不合理~！
2012-03-07 16:07 yee（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-03-07 16:21
法定的产假期间的社保，公司和个人按规定交。其他停薪留职期间的社保个人交就合理。