双倍工资
双倍工资 2009年到某公司上班至今未签署用工合同，只是在2012年的2月1日为了补交社保补签一份2011年2月1日到2012年2月1日的社保合同。为了补交社保签署的交到社保局了
2012-03-06 16:16 山谷百合（安徽－合肥） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-03-06 16:30
没有双倍工资了，一般会支持一年的。
2 110网律师 2012-03-06 17:05
可以要求双倍工资的。
3 曾祥锋律师 2012-03-06 17:47
可以要求双倍工资。
4 110网律师 2012-03-06 19:04
可以要求双倍工资的。
5 孙新律师 2012-03-07 15:02
您好！协商不成申请仲裁维权
6 程东林律师 2012-03-07 16:00
很难要求双倍工资。
7 110网律师律师 2012-03-07 22:34
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！