公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。
公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。 公司因违反劳动法，己经进行了调解，调解不成，如果我们进行仲裁时提出辞工，是否可以要求补偿金。
2012-03-06 12:53 chinju……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2012年03月06日 17时20分
你好，因为没说出公司违反劳动法的原因，所以很难准确的给你意见。如果真的是公司存在过错，符合劳动合同法规定需要支付补偿金时是可以要求的。
2 张耀和律师 2012-03-06 13:13
要看具体是什么原因导致的离职。
3 张勇律师 2012-03-06 13:18
1，若调解不成，可以主张你的要求。
4 吴君瑜律师 2012-03-06 13:58
要看是什么情况要求提出的经济补偿金，符合劳动法规定可以索要补偿金的可以。
5 110网律师 2012-03-06 14:42
经济补偿是有条件的！ 需要根据具体情况来~调解不成提出仲裁
6 110网律师 2012-03-06 14:57
单位存在过错才有补偿。可以在仲裁申请时提出。
7 110网律师 2012-03-06 21:34
协商不了，可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2012-03-06 21:58
员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
相关法律问题
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
0个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
1个回复员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
5个回复【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
2个回复