我部门员工受工伤没来上班，但一直在给他报考勤，现在他要报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？
我部门员工受工伤没来上班，但一直在给他报考勤，现在他要报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？ 我部门员工在上班时受伤，当时检查不严重，也就没有报公司，由于该员工家庭困难，他在家养伤时我一直再给他报考勤，可半年多了，他的伤还没好，现在要给他报工伤，我有没有诈骗工资的嫌疑？我有什么责任？该员工在上不上班对他报工伤有没有影响？
2012-03-02 15:26 ycy82（河北－唐山） 已有 3 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2012-03-02 15:33
你好，报工伤和上班没直接关系。你的行为不太合理，更正即可
2 刘同发律师 电话：13663310543 2012-03-03 07:57
工伤和上班没直接关系
3 陈晓云律师 2012-03-03 18:42
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔
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我部门员工在半年前上班时受伤，当时以为不严重，我没上报公司，可现在还没好，我要但什么责任？
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