公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？ 事情是这样的
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。
请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。
请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
2012-02-15 17:55 徐（上海） 已有 6 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2012年02月16日 10时50分
要求公司正常发放工资。
如果对公司的做法不满，建议向劳动监察大队投诉。
如果对公司的做法不满，建议向劳动监察大队投诉。
2 白崇城律师 2012-02-15 18:46
建议书面要求单位安排上班 并及时的发放工资 否则可以仲裁解决纠纷
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师
3 110网律师 2012-02-15 20:42
1、先自己提出离职，然后要求单位支付你的工资。
4 张向锋律师 2012-02-15 21:53
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-02-15 22:02
可以要求公司照常发放工资。
6 李军律师 2012-02-16 09:48
你直接到公司上班即可。
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