单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职
单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职 单位离职但是必须在离职上报日后的一个月后离职方可。但由于本人急事在身不得不提前离职。公司方面便克扣离职月上个月的工资 这样做合法嘛
2016-09-07 22:15 ask201……（宁夏－石嘴山） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2016-09-07 22:18
不合法，不过具体情况具体分析才行。
2 超级账号5律师 2016-09-08 09:42
你好，不合法，公司应当按照职工实际上班时间发放工资，对于拖欠工资行为，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3 超级账号5律师 2016-09-10 11:42
建议向公司说明，公司不得随意克扣员工工资
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