本人欲在今年的9月1号离职,按单位要求提前一个月提交离职申请书 本人欲在今年的9月1号离职,按单位要求提前一个月提交离职申请书,但是被领导改成9月10号离职,并通知了我,但是现在家中有事,已经做到9月1号,没有能力继续做到10号,已经满足了单位要求的提前30天打离职申请,但是没有满足后来强加的40天时间,请问能否正常离职,并且用人单位能否就此克扣我上月未发工资
2016-09-04 09:19 ask201……(江苏-常州) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好,本人在一家公司上班,合同里这么写的,工资是无责任底薪,转正后离职需提前一个月提交书面申请,通知
2个回复我六月一号转正,而且转正后还没有签合同,但是现在离职了,单位要求提前一个月申请,一个月后可以离开
6个回复请问我们单位给我们签的是见习期合同,要求离职的话提前一个月申请
4个回复公司让我提前一个月提交离职申请,结果我上午交上去,下午就让我离职,是否合法,能否要求赔偿
1个回复左脚脚面骨折未完全康复,单位以没有提前一个月申请离职为由,要求我工作至9月30日
0个回复暑期工因家中临时有事工作未满一个月,没提前提交离职申请,工作单位不结工资对么,应该怎么办
2个回复提前一个月申请离职,单位不同意,单位能要求员工赔偿培训费和住宿费,生活费吗?
5个回复想尽快拿到离职证明进入下一个单位工作,但是原工作单位长时间不审批本人提交的离职申请,请问该怎么处理,
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