厂里辞工一个月，已经辞了，但是我必须提前六天离职，主管不批假
厂里辞工一个月，已经辞了，但是我必须提前六天离职，主管不批假 厂里辞工一个月，已经辞了，但是我必须提前六天离职，主管不批假，推人事部，人事部推主管，我该怎么办
2016-09-06 12:13 ask201……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-09-06 14:37
可以去当地劳动监察大队投诉。
2 叶霖律师 电话：18172040573 2016-09-06 17:08
离职问题。根据相关法律规定，劳动者单方提出辞职的，需要提前30日以书面形式提出，可以解除劳动合同。在你提出辞职时间满30日并与用人单位办理工作交接手续后，可以依法离职。
3 李庆标律师 2016-09-06 15:31
直接走人。
相关法律问题
你好，我有事提前一个月辞工了，辞工是一个月，但是我有事必须提前六天离职
2个回复你好 我想问下 我已经叫了辞工书 但是没到一个月 想提前走可
1个回复你好，我提前一个月已经申请离职，但是刚交上去，公司新规定，离职要提前三个月
5个回复就是厂里给我们签了2个月的承诺书，但是还签了劳动合同法说是不满试用期提前一个星期就能辞工了
3个回复提前一个月离职了但是只过了半个月了 小手指骨头碎了必须尽快做
0个回复我现在在厂里上班，因有事要离职，厂里说必须按照规定提前一个月打离职报告
1个回复我5.5号进厂，现在想急辞厂里不准，已经提前一个月签了离职单，但我家里有事，可能等不到7
1个回复我已经离职，但是是给领导发的电子邮件辞职，交接一个月后离职，公司以违反项目离职制度（必须提前三个月提
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