没有续签书面合同但还在继续上班，公司是不是已违法
没有续签书面合同但还在继续上班，公司是不是已违法 您好：我与公司的合同是在2011年8月31到期，2011年8 月下旬公司通知我写续签申请报告和体检身体，我过一天就上交了续签申请和体检合格表，但一直到现在都没同我签书面合同，而且这半年时间我也催过，但公司说是自动生效没关系，公司这样拖了近半年没签书面合同是不是已经违法，早几天公司说要我重新写申请，这样做公司对吗？（公司属半国企，乱得很，好多都违规，我都是在深落户买房的都没有归属感，所以我想咨询下您我能不能申请劳动仲
2012-03-01 12:30 颜林（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012年03月01日 14时55分
是的，已经违法，可以主张双倍工资了，恭喜您！
2 孙新律师 2012-03-01 12:44
应该签订劳动合同，可以申请仲裁
3 张勇律师 2012-03-01 13:43
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
4 超级账号5律师 2012-03-01 14:05
单位违法，应当与你签订合同，没有签订，你可通过仲裁申请部分双倍工资，并要求签订合同 。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
因你提供的情况有限，建议提供详情或通过QQ交流，以便作出精准建议。
5 秦步基律师 2012-03-01 14:09
你这种情况是可以的，可以先要求公司签订书面的劳动合同，甚至可以要求公司支付未签订合同的双倍工资。或者你干脆先不提，到未签订合同满一年后再直接要求签订无固定期限合同。各种利弊，有需要可以约见律师面谈。
6 陈晓云律师 2012-03-01 14:31
是的，要支付你双倍工资
7 110网律师 2012-03-01 18:00
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。协商不了，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
现在我们上班公司都没有跟我们签合同，是不是违法的？
9个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复合同到期了，公司没有续签合同，也没有说不让我上班
6个回复公司没有和我们直接签合同而是用了租来的单位和我们签的合同，现在公司要开除我们是不是违法？
1个回复合同过期没有续签继续正常上班
1个回复合同到期了，公司主管通知不予续签，没有书面通知，能有补偿吗？
1个回复我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
0个回复我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
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