公司总经理有权利随便调整工作岗位吗？ 08年-11年三年的合同到期，在续签合同时，公司在最后一页，双方约定的其他事项一览，盖上了一个一：内容参照公司就业规则”在签订合同时，要求我们在此栏中签字摁手印，
实际的公司就业规则我们都没见过，内容好像是篡改了一下相关劳动合同中的内容，在人事经理那放着，并不是公示给大家随时可以看到的条文，

但是当公司盖完章，我们拿到自己保存的合同时，这一栏里面增加了如下内容：本合同履行期间，甲方根据生产经营和工作的需要，可以随时变更乙方的工作岗位，调整工作岗位，有公司总经理批准后发给乙方《岗位通知》员工服从公司决定，此规定不受劳动合同第二页第四项规定的约束：

 下方有之前让我们签的字和恩的手印，

请问如果发生劳动纠纷，此要求具有法律效力吗？

 还有公司让我们签字说已经阅读公司就业规则，这个是否就有法律效力？
请帮助解答，谢谢！！

无权，调动工作岗位需要与员工协商一致。

可以通过变更劳动合同的方式变更工作岗位。一般不得随便变更。

无权，岗位调动需要跟员工协商，公司就业规则需要公示，未公示不生效力，劳动合同与《劳动法》的规定相左的无效。

无权，建议你致电或者当面咨询。