公司要我更换岗位，我不同意，又发了书面通知以（员工奖惩管理制度）说3天內拒绝到新岗位报道为由
公司要我更换岗位，我不同意，又发了书面通知以（员工奖惩管理制度）说3天內拒绝到新岗位报道为由 公司要我更换岗位，我不同意，又发了书面通知以（员工奖惩管理制度）说3天內拒绝到新岗位报道为由，辞退我，不给赔付怎样处理?
2016-09-06 11:28 ask201……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-09-06 11:35
您好，申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-09-06 11:30
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3 110网律师 2016-09-06 11:34
你好，可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，你们的劳动合同中有没有约定调岗这块呢
4 110网律师 2016-09-06 11:41
可以申请劳动争议仲裁
5 尹朝阳律师 2016-09-06 11:50
若不调整薪酬，公司有权调整岗位。
6 110网律师 2016-09-06 14:56
你们的劳动合同中有没有约定调岗这块呢
7 110网律师 2016-09-06 15:13
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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