单位以旷工3天为由辞退员工，员工是否能向单位索要赔偿金

单位要调整岗位，工资工作内容不便，本人不同意去后被辞退，单位已不服从管理为由不与赔偿违法吗

已签订无固定期限劳动合同，单位以无适合的岗位为由辞退员工，合

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

单位可以以员工患病为由，辞退患有癫痫病的员工吗

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请

您好，我想说公司在撤柜前一个月准备以销售业绩差为由先辞退一个员工

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满13年的员工