公司单方面出具解除劳动关系通知书，30日没到，请问我在职申请劳动仲裁，我应该索要补偿金还是违约金？
公司单方面出具解除劳动关系通知书，30日没到，请问我在职申请劳动仲裁，我应该索要补偿金还是违约金？ 我目前还在职，3天前公司单方面出具解除劳动关系通知书，不给补偿金，没有我签字，令我30日内主动办理离职手续，否则就代表自动放弃一切权利。请问我是否可以在职申请劳动仲裁，我是应该索要补偿金还是双倍的违约金？（解除理由是对业绩无显著贡献，这个是公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货）
2012-02-29 12:18 xuejia……（江苏－常州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师律师 2012年03月02日 13时55分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
2 110网律师 2012-02-29 12:21
均可以要求。如需法律帮助或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
3 胡爱军律师 2012-02-29 12:22
可以要求给予经济补偿
4 110网律师 2012-02-29 12:53
可以申请劳动仲裁，公司违法解除劳动合同的，可以要求支付双倍经济赔偿金。
5 110网律师 2012-02-29 14:01
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
6 戴雅静律师 2012-02-29 16:11
可以要求给予经济赔偿。