请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响? 律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
2009-04-05 18:03 kittym……（广东） 已有 2 位律师回答
1 刘江律师 2009-04-06 09:18
没有任何影响！
2 110网律师 2009-04-06 17:59
你应当提前一个月提出辞职申请。申请后，要继续上班。否则，可能被认定为自动离职，没有经济补偿。
相关法律问题
请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?
2个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
6个回复由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
4个回复如果公司这样与我解除劳动关系是否合法
0个回复合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系?
2个回复我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复请问：我的档案从企业拿走，是否就意味着与原单位解除了劳动关系？
1个回复公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
6个回复