我的劳动合同2011年12月31日份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿
我的劳动合同2011年12月31日份到期了，而我至今还在公司工作，现在公司要裁员，我应该获得什么赔偿 你好，我的合同于2011年12月31日到期了（签了1年），而公司没有与我续签也没有解除劳动关系，我在该公司工作至现在，现在公司跟我说自己找工作，公司人员很多，现在没活干，准备裁员，请问我超期的2个多月已经形成了事实的劳动关系，我应该要求公司给予怎样的赔偿呢？麻烦您给答复一下，谢谢。
2012-02-29 11:33 小天886（江苏） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-02-29 14:02
要求单位续签劳动合同并继续支付工资。
2 戴雅静律师 2012-02-29 16:13
要求单位续签劳动合同并继续支付工资。
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