劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？ 律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如果我不同意提前终止劳动合同，这个事情应该怎样通过法律手段处理？

你已连续签订了两次以上的合同，可以要求单位与你签订无固定期限的劳动合同，如果你不想在这家公司工作了，可以要求单位支付解除劳动合同补偿金，不满6个月以上的，按半个月工资计算，6个月以上，一年按一个月工资计算。