单位给的，解除劳动关系通知书，算是辞退通知，还是开除通知，还是什么都不算？
单位给的，解除劳动关系通知书，算是辞退通知，还是开除通知，还是什么都不算？ 通知书上写的何时入职，合同期多久，至哪一日结束。后面写着：由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献，请您接到该通知一个月之内，即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系，无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。
补充，我是去年2011年9月26入职，到2012年3月26日的话，正好是半年/半年零一天，应该给我多少补偿金？
补充，我是去年2011年9月26入职，到2012年3月26日的话，正好是半年/半年零一天，应该给我多少补偿金？
2012-02-28 08:55 xuejia……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年02月28日 09时33分
超过6个月的，支付一个月的经济补偿金。
2 胡爱军律师 2012-02-28 09:33
1个月的经济补偿
3 陈晓云律师 2012-02-28 12:45
单位给的，算是单位单方解除，既是辞退也是开除
4 孙新律师 2012-02-28 17:12
您好！超过6个月的，支付一个月的经济补偿金。
5 110网律师律师 2012-02-28 21:41
应该支付一个月工资的经济补偿金！
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