劳动合同签订到期后未续签，但仍在该单位工作，是否是建立了永久劳动合同
劳动合同签订到期后未续签，但仍在该单位工作，是否是建立了永久劳动合同 本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定
2012-02-24 12:03 YAYAWA……（贵州） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2012-02-24 12:08
已回答。。。。。。。。。
2 唐羽生律师 2012-02-24 18:00
30天后可以离开，无需批准，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师。
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