关于公司调动，原部门停止生产计划，调到其他部门重新学习，生产
关于公司调动，原部门停止生产计划，调到其他部门重新学习，生产 原部门关闭，新的部门不在同一个厂区，在同一个厂区是否有关联
但是劳动合同上的工作内容是甲方安排乙方在(生产制造)岗位工作。【这个是否太广泛了】
然后我们不想去新的部门，是否可以赔偿我们，
希望各位大律师可以帮忙解答，我们明天就要罢工了，
我们是做太阳能电池的，隶属于韩华新能源启东总部
但是劳动合同上的工作内容是甲方安排乙方在(生产制造)岗位工作。【这个是否太广泛了】
然后我们不想去新的部门，是否可以赔偿我们，
希望各位大律师可以帮忙解答，我们明天就要罢工了，
我们是做太阳能电池的，隶属于韩华新能源启东总部
2012-02-24 00:42 178599……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 2012-03-09 16:37
用人单位给员工调岗是要双方协商一致的，员工不同意调岗的可以解除劳动合同，用人单位要做出一定的赔偿，劳动纠纷要理智解决，通过合理合法合程序的途径去解决，可以与用人单位协商，或申请劳动纠纷，罢工是不能解决问题的。