公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位我辞职能要求双倍工资吗？-开心法人

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公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位我辞职能要求双倍工资吗？

公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位我辞职能要求双倍工资吗？公司1年多没有签劳动合同，现在调离岗位，调离公司，我能要求双倍工资吗？
公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，我该怎么办。如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？目前公司不会主动辞退我，但是会找各种理由让我签不公平合同，工作岗位一人多用，廉价劳动力来用依此解恨（反正就是各种找麻烦）

公司注册地在北京，那我仲裁应该去哪里？目前办公地可以吗？

2016-08-30 16:45 idadin……（湖北－武汉）已有 8 位律师回答

1 王宇航律师 2016-08-30 16:49

可以在你现在办公所在的劳动部要求仲裁

2 杜红涛律师 2016-08-30 16:51

你好，你的办公地仲裁委有管辖权。公司不签劳动合同，当然可以主张双倍工资，还可以主张经济补偿金，以及社保问题。但是目前涉及到你辞职方式的问题，可以来电进行详细咨询。

3 李丹律师 2016-08-30 16:52

合同签了没有？是可以在办公地仲裁委提起仲裁的

4 吴天正律师 2016-08-30 16:53

申请劳动仲裁。

5 孙新律师 2016-08-30 16:55

申请仲裁

6 110网律师 2016-08-30 17:26

你好，去用人单位所在地申请劳动仲裁。

7 110网律师 2016-08-30 17:48

可以以公司存在过错为由辞职也可以要求赔偿金

8 杜红涛律师 2016-08-31 11:33

你好，你现在在公司工作多长时间了？你确实有权要求11个月的双倍工资，但是前提是没有经过仲裁时效一年；
就您说的公司不主动辞退你而是让你签不公平合同的情况，你可以主动辞职，但是要在辞职申请当中明确写明是由于单位的这些不合理待遇才辞职的，这样你也有权要求经济补偿金的；
如果公司注册地在北京，但是你的工作地不是，也可以在工作地申请劳动仲裁。如果还有什么疑问，你也可以来电咨询我。