员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿

用人单位违法解除劳动合同，员工要求赔偿时，计算赔偿的截止日期如何确定？

单位协商解除劳动合同给予赔偿，开始说骨干员工不能协解。后来又说可以协解我就签订了协解合同

单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期

5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同

公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？

公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？

单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？